|
|
群团建设“新修建的鸭子荡站区水泥进站路,让我们上下班的必经路不再泥泞湿滑,变得明亮整洁。”
“站区统一色调的外墙保温装饰一体板,让我们的事情情况坚持洁净整洁、舒适温馨。”
“站区连续两年增绿添色,使得灌木越发葱郁,色彩越发美丽,时时生机盎然映碧空。”
“新设置的特色文化墙,让昔日的白墙不再枯燥,让人时时刻刻浸润于特色文化之中。”
“站区新增设的洁净整洁、功效舒适的食堂,让站区的后勤包管有温度、见温情。”
“站区装有空调的现场待工室,为我们提供了温馨的‘避风港’。”
……
这些一句句发自员工肺腑的感悟,是西创宁东铁路贯彻落实以“人民为中心”的生长思想,连续改善员工事情、生活情况,提升员工获得感、幸福感的生动实践,是一年来西创宁东铁路协同型、宁静型、和谐型、舒心型、舒适型“五型”文明站区创立结出的累累硕果。
谋局布篇 “五型”站区弹响“奏鸣曲”

员工的幸福指数是企业生长的原动力。

2023年以来,西创宁东铁路公司聚焦员工所思所盼所想,坚持从“神经末梢”入手,凭据总体计划、分步实施、动态优化、长效坚持的原则,出台《文明站区创立计划》《文明站区创立治理步伐(试行)》等治理制度,建立文明站区创立事情领导小组,组建站区治理委员会,划类别、按季度开展站区治理委员会履职、宁静生产、平安建设和情况卫生单项事情实绩评价考核,单项事情实绩得分按比例汇总排名,形成“目标明确、责权明白、齐抓共管、全员加入”的“五型”文明站区创立长效机制。
资源集成 共建共治奏响“协奏曲”
站区资源集成是推动“五型”文明站区创立的基本。
在坚持站区内趁魅站(车间)或班组笔直领导、业务治理关系稳定的基础上,公司在配煤中心站、古窑子站、鸳鸯湖站、大坝电厂站等10个站点,建立了以趁魅站站长为主任,站区内车务段、机辆段、工电段、后勤段车间(班组)卖力人为成员的站区治理委员会,明确了站区治理委员会事情职责,捋顺了站区治理权限,付与站区治理委员会绩效考核建议权,构建起站区统一协调、纵横领悟、执行有效、协力共为的“一体化”共建共治模式。

鸳鸯湖站、配煤中心站人员相对密集,以前站区情况卫生精细化治理“短板”“弱项”恒久未能根治,站区治理委员会建立后将此问题作为主要抓手,召开专题集会协商整治计划,主动协调各方资源,使站区实现了全面“定置”治理,各区域卫生做到了按期清理与日常坚持相结合,办公场合始终窗明几净,员工宿舍始终床品整洁……同时,站区宁静生产、行车组织屡创佳绩,多次在上级领导现场调研中获得好评。鸳鸯湖站区2023年连续两个季度获得第一类别站区综合评比第一名,配煤中心站区被公司确定为对外宣传的“新名片”。
点面结合 协同发力齐唱“定心曲”

铁路运输作为“大联动机”,需要车务、机辆、工电等专业协同配合、齐抓共管。
“五型”文明站区创立中将站区各单位宁静生工业绩纳入“一体化”考评,明确提出了“各站区每季度要组织站区公共宁静(消防、食品、门路等)专项检查不少于1次”等目标要求,让站区各专业人员拧成了“一股绳”、汇聚了“一股劲”。

去年6月30日,公司全面接管大坝电厂铁路专用线代运维事情,大坝站区治理委员会针对站区岗位作业人员多元化等特点,充分释能站区管委会作用,制定《大坝电厂站作业细则》《大坝电厂站远程控制大沙姑魅站行车组织步伐》等技术标准,统筹实施岗位设置、设备整合、作业优化,精确明晰人员职责,精准研判宁静危害,强化现场、现实、现在管控,确保了代运维事情宁静平稳。今年4月30日,大坝电厂站还顺利承揽了大坝电厂-大坝站取送车业务,让站区区位运输优势越发凸显、运输效能连续释放。
一年来,无论是冬季除冰扫雪、雨季“三防”,照旧设备故障应急处理、营业线施工,各站区治理委员会总是挺膺继续、靠前指挥,站区各生产单位程序一致、同心协契,先后宁静平稳应对了“8.29”红柳站装车线水害,“12.14”首雪运输保畅,“4.18”宁东地区暴雨、局部大暴雨等要害任务;创立出任家庄煤矿铁路专用线28天恢复通车,马莲台电厂铁路专用线40天实现开通的“西创速度”;创下了配煤中心站、灵武电厂站、老庄子站、范家庄站、大坝电厂站等站点,单日、单月装卸量、接发车列数、天窗日总运量等多项运输指标历史新纪录。
细处着眼 实心实事谱响“暖心曲”

聚焦员工最体贴最直接最现实的问题,各站区治理委员会充分发挥桥梁纽带作用,积极建言献策,将员工的急难愁盼问题,纳入“五型”文明站区创立事情中,安排专项资金予以优先建设,把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办妥。

一年来,先后协调投资近800万元,完成了九栋衡宇外墙保温装饰一体板装置,鸭子荡站进站路硬化,石槽村站供水管网革新,3个站点站区食堂增设,4个站区室外代工室设立,各站点生爆发活设施更新配置等事情,员工事情、生活情况连续改善。
文化熏染 和谐平安唱响“舒心曲”
利用站区按期事情例会,开展站区绩效奖惩讨论,“五型”文明站区创立事情总结剖析,以及站区种种矛盾纠纷排查、疏解,实现矛盾纠纷化解在站区内部,消除在萌芽状态。扎实开展法治宣布道育,常态化进行扫黑除恶专项斗争宣传和涉黑涉恶线索梳理摸排,开展“无诈部分、无诈班组”创立,站区内部治安、宁静防备步伐落实情况督导检查等事情。通过在站区设置宣传口号、宣传栏、悬挂横幅等多种形式,全方位多角度地开展预警类、宁静类、治安防备类等平安建设宣传运动,实现站区平安建设全笼罩。

“如今站区治理委员会一有安排,各单位都尽心竭力、克服困难积极落实,站区的凝聚力获得了显著增强。”
“看到站区洁净、舒适、温馨的情况,事情的疲劳和不适也瞬间减弱。”
……
“五型”文明站区创立不但让站区的亲和力、舒适度在和谐文明的空间里获得充分体现,也不绝富厚着站区的色彩和内涵,更让站区悄然盛开一朵朵辉煌的文明之花。(供稿:宁东铁路公司 李加 刘丽 王帅/文 王帅 乔春永/图)