918博天娱乐官网

　　狠抓青年政治理论学习，深化党建带团建事情模式，利用“三会一课”等形式，组织青年开展政治理论学习。结合主题念书运动，组织开展青年念书学习交流，利用“五四”、国庆等重要时间节点，组织开展主题教育运动，引导青年不忘初心跟党走、岗位建功新时代，将学习结果转化为立足岗位建功的实际行动。

　　“一体化”协同运营，最大的难题在于作业模式、作业情况变革带来的宁静危害。趁魅站组建青年突击队，结合现场作业实际，优化作业模式，深化双重预警机制，完善基础规章制度，强化隐患排查治理与危害管控，大力开展岗位练兵和宁静素质提升行动，辨识宁静危害隐患6项，恒久管控宁静危害7项，宁静为要成为全体职工共识。

　　围绕青年文明岗创立要求，明确创立标准和流程，提升青年集体战斗力和凝聚力。聚焦保通保畅主责主业，强化与国铁大坝站协同相助，科学合理优化运输组织，竭力提高列车编组效率，实现自备车与国铁车辆错峰抵达，大幅提升取送车效率，极大缩减了车辆在站停留时长。大坝电厂月卸车量连续坚持50万吨以上，屡创交接口接重纪录，最高突破98万吨。

　　车辆运用车间牢固树立“立异是企业的责任”理念，致力于提升自主立异能力，培育立异文化、厚植立异沃土，坚持“实用型立异效劳于宁静生产”的理念，创立了多专业联动体系，引导青年职工从解决生产事情中的“小麻烦”入手，将“小点子”酿成具有知识产权的“金点子”，在推动宁静生产、节能降耗等方面取得了显著效果。

　　车间依托360党建品牌，深化党建带团建，搭建岗位练兵平台。通过“每日一题”夯实理论基础，“实操演练周”强化岗位操作技术，“班组技术对抗赛”检验培训实效，引导宽大团员青年努力成为车辆专业的“行家里手”。在10月底刚刚结束的第十二届列检班组技术对抗赛中，车间3名团员在个人项目中脱颖而出，分获冠亚季军。

　　为切实解决青年职工现场作业应急处理能力不强的问题，车间立异治理模式，建立以青年技术主干为主要成员的车辆故障咨询台和故障应急小分队，“精雕细琢”完善列检作业指导书，“争分夺秒”解决处理现场故障，“量身定做”检车员练功台，为车辆宁静运行筑牢了宁静防地。2024年1—10月份车间故障应急处理100余次，有效应对制动阀缓解不良、车辆偏载等故障，连续两年未爆发责任宁静事故。

　　立足宁静生产实际，深入总结剖析车辆典范故障，组建青年突击队，搭建技术攻关平台，开展立异攻关，破解技术难题。车间2名青年技术人才先后入选自治区青年科技人才托举工程，研发的煤炭漏斗车底开门锁闭宁静�；ぷ爸谩⒚禾柯┒烦刀端杖啡献爸玫�10项实用工具和宁静装置，多次获得公司科技立异“五小发明”奖，有效提高了现场作业效率和宁静包管能级。

　　机车乘务员是铁路宁静运输中至关重要的角色，也是培训时间最长、治理最严格的特殊岗位，是列车宁静、准点运行的第一责任人�；翟擞贸导涞谝恢傅甲橐郧炕苍鹑挝ナ�，班组全体成员以高度责任心落实作业标准，从出勤到接车，从监控参数正确输入到中间站换挂作业，从行车宁静装备使用到作业标准落实，全员养成了良好作业习惯，为宁静运行提供坚实包管。

　　面对新提职司机业务技术缺乏的问题，指导组不绝优化配班，通过实施司机值乘新老交替，有效发挥“传帮带”作用。班组老师傅们积极开设技术讲堂，结合现场需求制作课件，主动分享自身行车经验，讨论行车业务知识，讲解故障应急处理和非正常停车处理技巧，为新职司机“保驾护航”。为提前储备电气化革新后乘务员人才，开展“电气化铁路·青年先行”主题运动，班组3名乘务员考取电力机车驾驶证。

　　面对与日俱增的运量，第一指导组以创立青年宁静岗为抓手，制定详细的创立事情计划，设置青年宁静“侦察兵”，按期开展宁静宣布道育，实现以赛促练、以赛选才、以赛带训。深入开展隐患排查整治，结合典范案例录制教学视频，标注易爆发宁静隐患的要害作业点，使利用提示卡成为出乘作业的“护身符”。防汛期间，组建青年突击队，全员备勤值守，值乘历程时刻坚持警惕，坚决落实“四个一律”要求，密切关注沿线路况和天气变革，严格执行“瞭、降、停、报”划定，未爆发行车宁静事故。

　　大力实施治理立异，面对中铁二十局新入职司机管内单独值乘作业线路不熟悉、应急处理能力欠缺等问题，第一指导组落实机务一体化治理要求，安排班组职工混淆配班，实现优势互补，确保现场宁静可控。深入开展科技立异攻坚，广泛应用行车宁静预警系统，利用北斗实时定位、4G/5G无线数据传输等技术，准确定位道口、现场施事情业情况，起到提前预警作用。配合开展铁路区间宁静防护预警系统研发，通过车载试验，实现运行机车接近前方施工、作业人员2公里时，自动提倡接近预警信息，进一步提升区间宁静防护系数。

　　党旗所指就是团旗所向。从货运效劳窗口到货物装卸现场，从生产效劳一线到革新立异前沿，从站区文明创立到党团互促共建，青年的身影无处不在，青春的力量源源不绝。

　　配煤中心趁魅站货运班组以班组集中学习为抓手，抓住青年学习能力强的特点，综合运用群里“聊起来”、师徒“教起来”等形式，接纳全员讨论学、岗位提问学、重点内容重复学、职工相助学等方法，着力培养专业化、职业化的青年步队。突出生产一线教学，把事情历程与培训历程相统一，实现理论与实践的有机结合，增进班组成员干中学、学中干。4名职工响应“一岗多能”招呼，增补至行车岗位。

　　强化班组全员责任意识，组建青年突击队，制定详细创立事情计划，前移宁静防护关口，把好宁静四道关。扎实开展月度宁静剖析，总结宁静生产经验做法，对违章违纪情况进行归类。加大“三违”查处力度，通过责任人谈认识、其他人员谈体会等深入反思，构建“一人违章、全员受教”的宁静治理机制。围绕货物包装质量检查、装载加固计划落实等制定全流程宁静卡控步伐，从源头卡控装卸宁静�？棺ㄏ钫卧硕�，自2024年9月趁魅站接卸集装箱以来，青年主干提前开展卸车检查宁静培训，主动辨识作业危害，现车检查中处理故障31件。

　　始终承继主动效劳、热情效劳，以创立“标准货运室”为载体，追求“精益求精、一丝不苟”的事情理念，将技术提升、业务拓展与运输品类变革有机结合。大力开展“五小立异”，针对棚车滑轮脱槽频发问题，研制棚车滑轮检查装置。在上海庙交接口和趁魅站应用货运智能监测系统，以信息化手段提升货检质量�？够踉诵Ю吞嵘卸�，实现非煤货物票据零过失、客户零投诉，做到快取快排、优先挂运，大力压缩在站停留时间，降低客户货趁魅占用费。大力开展志愿效劳运动，与周边企业开展联建共建，组织“共建办实事、圆梦微心愿”志愿效劳运动，深化业务交流相助，弘扬“贡献、友爱、相助、进步”志愿者精神。